组织改进：使用框架指导变革

2015年12月15日

引导一个组织进行持久的变革是复杂的。通常需要考虑的竞争因素很多，每个组织的情况都不同。我们知道我们的情况是独特的，这种变化需要一些结构。在本课程中，我们将探讨基于证据的方法，以促进每个特定组织在关键企业领域所需的变革，以及如何以节奏构建变革。

以下是网络广播中引用的一些有用链接：