并列争球。组织职员

Ken Schwaber在20世纪90年代初与Jeff Sutherland共同开发了Scrum框架，以帮助那些在复杂的开发项目中挣扎的组织。作为2001年敏捷宣言的签署者之一，他随后成立了敏捷联盟和Scrum联盟。他创立了并列争球。组织机构2009年，为了履行他的使命，提高软件开发的专业水平。作为软件开发行业的30年老手（从洗瓶工到老板），他写了四本关于Scrum的书：使用Scrum进行敏捷软件开发,使用Scrum的敏捷项目管理,企业和Scrum和30天内完成软件. 他住在马萨诸塞州的列克星敦。

戴夫·韦斯特是Scrum的首席执行官。组织。他经常在大型行业会议上发表主题演讲，并广泛发表文章和研究报告，以及他备受赞誉的著作：Head-First面向对象分析与设计，这有助于定义新的软件建模和应用程序开发过程。他领导了IBM/Rational的Rational统一过程（RUP）的开发。在IBM/Rational之后，West回到咨询公司，并管理北美的Ivar Jacobson咨询公司。然后担任副总裁、研究总监Forrester research，负责软件开发和交付实践。加入Scrum之前。他是Tasktop的首席产品官，负责产品管理、工程和架构。

Christina是并列争球。组织机构. 她是第一批scrum团队的成员，当时公司还不知道他们在做scrum。她的专长是质量保证和测试。她教Ken测试驱动开发的重要性和done的定义。她还帮助编写和编辑肯的书，开发和教学课程。

她也是一名PST。

Eric是用于数据库设计的UML和面向凡人的UML. Eric负责Scrum的营销、支持、对外交流、专业Scrum培训师计划、合作伙伴和运营的各个方面。组织。Eric是IBM和Rational Software的项目总监，他最初于1999年被Scrum团队的原始成员John Scumniotales聘用，他为该成员工作了几年，并与坐在隔壁桌子上的另一名Scrum团队的原始成员Jeff McKenna密切合作。在IBM和Rational，Eric负责应用程序生命周期管理（ALM）、DevOps、数据治理和敏捷解决方案。此前，他担任INetU（现为ViaWest）的营销总监。在iNet之前，Eric曾在其他组织担任产品管理和营销职务，包括：Ivar Jacobson Consulting、CAST Software and Logic Works Inc.（由Platinum Technologies和CA收购），担任ERwin的产品经理。

Janine Roberge是Scrum的首席财务官。组织。她负责财务报告、内部控制和人力资源职能。她的职业生涯专注于初创公司和财富100强公司的财务管理和商业领导。在加入Scrum之前。她在生命科学和医疗设备公司工作了几年。在职业生涯早期，她曾与通用电气、西门子和雅培合作。Janine获得宾利大学会计学士学位，是宾利高管俱乐部成员。

Ryan是一名技术专家，拥有20多年领导成功团队、开发优质软件以及管理云和/或传统网络基础设施的经验。Ryan的职业生涯始于1999年，当时他是一名网络工程师，不久就对软件开发产生了兴趣，并参与了许多成功的项目，这些项目的规模和复杂性各不相同。2007年，Ryan创办了Mantra Technology，这是一家技术咨询公司，他帮助Intel等公司改进电子商务产品。Ryan开始在Scrum担任顾问（签约CTO）。org于2014年和2018年加入公司，全职担任首席技术官。作为Scrum的首席技术官。Ryan在研究如何改进技术的使用以支持运营、客户和培训师时，负责推动变革。Ryan还密切参与当地的发展社区，在那里他组织、自愿参加活动和/或在活动中发言。2022世界杯国家队排名

Patricia Kong是Scrum的产品所有者。组织企业解决方案计划，包括Nexus框架、循证管理、Scrum Studio和Scrum开发工具包。她还创建并启动了Scrum。组织原则合作伙伴计划。帕特里夏是一位人民拥护者，对组织行为和不当行为着迷。她在金融服务行业崭露头角，曾领导美国和欧洲几家早期公司的产品开发、产品管理和营销。在Forrester Research，Patricia与他们最大的客户合作，专注于业务开发和交付。帕特里夏住在法国，现在住在她的家乡波士顿。Patricia精通4种语言。

Betty Zakheim专注于为Scrum大师提供学习解决方案。这些解决方案是一组资源，旨在使个人和团队通过持续学习和成长获得成功。它们包括我们的课程、专业的Scrum能力以及Scrum产生的基于角色的学习路径。org，以及由我们的专业Scrum培训师独立创建并经Scrum认可的书籍和视频。组织。Betty作为软件工程师、工程经理、产品经理/所有者、产品营销经理、独立顾问、软件公司高管和Gartner分析师，在软件开发和交付方面拥有30多年的经验。她的整个职业生涯几乎都在开发和提供工具2022足球世界杯抽签直播和技术，使IT团队更加有效。她是迭代软件开发和精益思想的早期（20世纪80年代）采用者。

Rob的任务是负责Scrum的评估。组织；确保认证是证书持有人技能和Scrum知识的准确体现。Rob在软件和系统开发领域从事产品管理和产品营销20年。他的职业生涯始于Rational Software，致力于需求管理解决方案，并最终在Borland Software致力于同一主题。Rob还是ING美国金融和DigiTerra Broadband的业务分析师。就在加入Scrum之前。org Rob曾为IBM的数据和分析解决方案从事产品管理和产品营销工作。Rob在科罗拉多州的威斯敏斯特生活和工作，他利用一切机会与家人一起享受滑雪和户外运动。

Sabrina Love是Scrum的平面设计师和学习路径策展人。组织。2014年，在加入Scrum之前，她在Full Sail大学获得了平面设计学位。同年组织。在此之前，萨布丽娜不断学习的愿望带来了酒店、金融和建筑方面的额外经验。萨布丽娜在Scrum的关注点。org将与团队成员和专业Scrum培训师合作，以创建和策划实用且易于消费的图形和学习内容。

莱斯利·莫尔斯是Scrum的产品所有者。组织。她主要关注的是我们在服务专业Scrum社区时向市场提供的一系列产品和服务。这项工作使她能够最大限度地发挥自己的热情，创造出一个让才华横溢的人才茁壮成长的环境，并利用自己在组织和关系系统辅导（ORSC）方面的技能。她还花时间领导支持我们广泛的学习产品和解决方案的计划2022世界杯国家队排名。加入Scrum之前。莱斯利的职业生涯包括共同创建一家数字营销初创公司，并致力于Lowe的家装电子商务平台。她的敏捷之旅于2010年正式开始，包括为DavidBase和SolutionsIQ等敏捷咨询组织进行的9年敏捷指导和培训以及业务领导。她住在南卡罗来纳州海岸，喜欢现场音乐、烹饪和旅游。除了她在Scrum的职责之外。她是敏捷组织中女性董事会的成员，也是敏捷播客中女性的主持人。

加入Scrum之前。Owen在过去16年中在软件开发团队的多个角色中积累了经验。从测试自动化开始，他逐渐承担起开发、产品所有权、scrum大师和人员领导责任，因为与他共事的团队和公司在这些领域需要帮助。Owen在与初创企业一起完成构建-度量-学习周期并帮助团队适应缩短反馈循环方面找到了特别的乐趣。欧文拥有密尔沃基工程学院的计算机工程学士学位，他喜欢在业余时间深入研究录音和音乐制作。

Kurt Bittner近40年来一直在以反馈驱动的短周期交付工作产品，并帮助许多组织做到了这一点。他特别感兴趣的是帮助人们组建强大、自组织、高绩效的团队，提供客户喜爱的解决方案。他是许多敏捷产品开发书籍的作者或编辑，包括掌握专业Scrum，用于扩展Scrum的Nexus框架，专业Scrum团队和专业敏捷领导. 他住在科罗拉多州的博尔德。

达芙妮·哈里斯执导Scrum。org的专业Scrum培训师（PST）计划。她负责培养、发展和加强顶尖Scrum培训师的PST社区。她特别喜欢向Scrum学习。org的优秀培训师，并为该网络内的社区建设创造机会。加入Scrum之前。Daphne是传统SDLC商店的一部分。作为一名技术作家，她为2022世界杯国家队排名以后可能更改的功能编写了详细的需求规范，并编写了很少阅读的最终用户文档。她在客户服务中的角色教会了她安全性和可用性方面的挑战。在一家小型非营利组织，她看到了传统组织（学区）如何抵制变革。她每天都喜欢成为Scrum创造性的自组织团队的一员。组织。

史蒂夫·波特在Scrum工作。组织专家团队及其更广泛的培训师社区，以创建和维护其专业系列课程和评估。Steve指导这一协作过程，以确保培训是最新的，并满2022世界杯国家队排名足专业Scrum社区的需要。在加入Scrum之前。Steve是Telerik敏捷项目管理工具TeamPulse的产品所有者。他还为全球各地的组织提供了应用程序生命周期管理（ALM）咨询服务。史蒂夫的核心仍然是一名开发人员。他在很小的时候就自学了如何编写代码，并花费了数年时间将昙花一现的想法转化为功能强大的软件。史蒂夫在Scrum的所有互动中都带来了这项技术的乐趣。组织。

Joel是一位经验丰富的全栈软件开发人员，在web、移动、Windows、数据库和云开发方面拥有丰富的背景。此前，他曾与Telerik合作创建TeamPulse，这是一种敏捷的项目管理工具，与D2L一起构建行业领先的学习管理系统，并作为Imaginet的顾问从事任何事情。Joel以高度灵活的开发人员而闻名，他能够快速、高质量地完成任务。他对软件工程技术充满热情，并对向利益相关者提供价值表现出强烈的承诺。此外，Joel拥有曼尼托巴大学计算机科学学士学位和多项微软技术认证。

Lindsay在并列争球。组织机构，包括公共关系和社交媒体的努力。林赛热衷于文案、媒体关系和品牌推广。她之前在一家包装工程公司领导营销工作，在那里她成立了第一个营销部门并开始运作。在此之前，她在一家云托管公司从事了5年多的公关和活动策划工作。她拥有宾夕法尼亚州立大学公共关系学士学位。林赛是一个动物爱好者，在业余时间喜欢滑雪板和跆拳道。

Matt负责以下公司的合作伙伴关系：并列争球。组织机构，包括管理和发展现有合作伙伴关系以及招募新合作伙伴。Matt热衷于培养长期关系和帮助客户实现目标。他在IT界从事销售管理、客户管理和合作伙伴关系工作已有10多年。他拥有摩拉维亚学院工商管理学士学位。在办公室外，Matt喜欢领导/指导AAU篮球、CrossFit、徒步旅行，并与妻子和狗在一起。

克里斯汀是我们的办公室经理，她还负责管理和协调在我们位于马萨诸塞州伯灵顿的总部举办的所有专业Scrum课程。她也是我们客户支持和翻译团队的成员。克里斯汀的目标是帮助她的同事Scrum。组织团队成员、我们的专业Scrum培训师社区、学生和评估人员，以尽可能最好的方式。她坚信Scrum的价值观，坚持这些价值观，你可以在任何事情上取得成功！2022世界杯国家队排名

克里斯汀和其他Scrum都是一个动物爱好者。组织员工。业余时间，她喜欢丙烯画、拳击和跆拳道，还喜欢和丈夫和狗一起旅行和户外活动。

Heidi负责为Scrum提供客户服务和支持。组织学生、评估人员和培训师。她利用自己在软件开发和保险组织的业务开发、管理和客户服务方面的背景，更好地了解客户的需求，以提供高质量的结果。海蒂毕业于佛罗里达大学。

Robert是一名结果驱动的开发人员、项目负责人和协调员。他在该行业有30多年的从业经验，曾与北美各地众多大小企业合作，开发了当时的技术，包括Cobol、C、C++、Java、SilverStream、PowerBuilder、Vue。js以及不断发展的javascript和Microsoft技术栈。

虽然热爱软件开发，但他非常喜欢自己职业中的人际关系。他是一个支持部门的负责人，在那里他雇用和管理员工，制定了积极的人力资源战略和计划，并经常在大型复杂项目中担任团队领导角色。

Robert拥有曼尼托巴大学的计算机科学学士学位和多项微软技术认证。他还长期为社区中的各种组织做志愿者，并以法语和英语流利而自豪。2022世界杯国家队排名