多文化Scrum：文化对Scrum价值观的影响

2016年7月，Scrum的联合创始人杰夫·萨瑟兰和肯·施瓦伯发布了Scrum的新版本Scrum指南——现在包括了一个关于Scrum价值观的部分：勇气、专注、承诺、尊重和开放。

当Scrum团队体现并践行承诺、勇气、专注、开放和尊重的价值观时，透明、检查和适应的Scrum支柱就会变得栩栩如生，并为每个人建立信任。Scrum团队成员在处理Scrum事件、角色和工件时学习并探索这些价值观。

Scrum的成功使用取决于人们更加熟练地实践这五种价值观。

在当今的全球经济中，许多Scrum团队将有来自不同文化背景的成员。文化差异增加了Scrum有效使用的复杂性，如果没有积极的管理，这种增加的复杂性会阻碍Scrum团队以迭代和增量的方式交付有价值的“完成”产品的能力。

在本次Scrum Pulse会议中，我们的PST小组将分享他们在指导在多文化Scrum中有效采用Scrum方面的经验、挑战和见解。观看这段录音，了解文化如何影响与scrum团队的互动，以及如何有效利用文化多样性的力量来构建强大、自组织的scrum团队。