敏捷领导工具包-学习与自我管理团队一起成长

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我们生活在由大规模生产时代向数字时代转变所创造的不确定时代。传统的管理和领导实践是为了管理工作，构建流程，并为即将完成的工作提供智能。我们正在走向这样一个世界，在这个世界上，团队必须有能力应对其环境。敏捷性正在颠覆世界。敏捷是未来。

但是，如何为自我管理团队创造这种繁荣的环境呢？你如何帮助团队实现真正的所有权？如何创建足够的结构来防止混乱，同时又避免重新陷入微观管理？作为领导者，你的角色是坐以待毙，信任团队的自主性吗？

本次网络研讨会重点关注新书《敏捷领导力工具包-学会与自我管理团队共同成长》中的关键领域。专业Scrum培训师兼本书作者彼得·科宁（Peter Koning）提供了实用、具体的工具和示例，让您能够创建一个让团队茁壮成长的环境。彼得还深入研究了书中介绍的敏捷领导力工具包。敏捷领导者有以下实际任务：

1.共同创造目标
2.促进所有权
3.学得更快
4.设计健康的生活习惯

Peter谈到了成功的敏捷领导者如何通过成功地掌握这四项任务中的每一项来为他们的团队提供所需的支持，以及他们如何能够根据明确的目标做出更好的决策，通过所有权创造毅力和能量，并基于快速学习能力快速做出反应，所有这些都是在一种具有健康习惯的鼓舞人心的文化中进行的。