Scrum脉搏网络研讨会-成为敏捷领导者

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敏捷领导者帮助他们的团队和组织成长，以迎接新的挑战，并找到新的工作方式。他们通过帮助他们的团队实现他们的全部潜力来放大他们的新能力。这种经历可能是非常有益的，但有时也可能是孤独和不确定的;大多数有抱负的敏捷领导者几乎没有可以向他们学习的榜样，而且他们可以从自己的高级经理那里得到冷漠的支持。当他们为了帮助他人提高能力而放弃传统的责任和权威时，他们也会感到焦虑。

在这次Scrum Pulse网络研讨会上，来自Scrum.org的Kurt Bittner和来自Management 3.0的Ralph van Roosmalen讨论了领导者在努力提高敏捷性时所面临的挑战，他们如何帮助组织改进，以及帮助他们自己和团队的工具和实践。