如何知道自己是否真的敏捷?

许多行业调查显示，组织从敏捷中获得了许多好处。不幸的是，实证证据的收集和分析很少进行。如果没有可靠的经验度量，许多人会求助于他们能看到的符号——测量速度、团队幸福感，并让团队“自我评估”自己的能力。

与专业Scrum培训师的谈话马修·霍奇森而且米娅霍里根将为您提供一个衡量敏捷性的指南，基于:

• 关于什么使企业敏捷的经验证据和数据
• 如何衡量敏捷文化
• 敏捷领导的前驱
• 如何在整个企业中发展和维持敏捷文化

下载幻灯片