目的——你能不工作吗?

罗伯:没有目的的工作有什么问题?你能做到吗?确定。你可以这样做,但我的意思是,格雷格,你说,喜欢,我们可以没有目的的工作吗?

格雷格:是的,你可以,但我认为它只如果你只是喜欢的事情要做,真的不想完成你的工作是什么。但我认为过了一段时间后,你失去动力。我的意思是你只能做这么多,然后疲惫,你知道吗?

罗伯:当然,是的。当你没有真正的理由做这项工作,你做什么,你为什么继续?5点的时候你为什么继续工作如果你没有目的?像,如果你的目的只是为了薪水你打你的时钟,你出去。

格雷格:没错。我认为人们进入它的时间越长,最终,这只是基本的好处,只是收集检查,在打卡钟,到此为止吧。你知道,有一个这样的工作的时间和地点,但是有很多企业因为人们没有目的。他们这样做,在打卡钟。

罗伯:是的,然后在Scrum中,我们有两种方法可以讨论的目的。我们有一个产品的目标给了我们一段时间关注发展的产品以使它更好的东西,完成一些更大的业务目标,然后每个Sprint我们有“疾跑”目标,我知道没有人真的关心他们看其他YouTube视频我们已经在这个问题上,但目的是超级重要!我的意思是,看看丹粉红色的视频关于“驱动”:自主性、掌握力和使命感。和令人惊讶的有多少人只是忘记目的。

格雷格:当我想到人们感到兴奋,总有它的理由。也许这是另一个词。你有一个目的——这听起来也许一个小教堂,但只要有一个诚实的原因。我这样做,“因为”。但当你有一个更大的原因还是一个更大的原因是你的工作吗?哇,我认为是你可以得到。你真的开始享受与你做这项工作的人。我认为,增强了与人协作和实际上做的工作只有在筒仓或工作在一个洞里或者你知道管好自己的事。

罗伯:当然。我们需要目的,但是的,伟大的主题。